你好，我于今年3月辞去了在一家公司的工作。当公司给我2月份的工资时，因为我在2月份请了两天病假，所以我在2月份值班16天，我值班14天。根据(基本工资/21.75：14)支付给我的工资，公司给我的工资要少得多。这是否合理呢？我申请劳动仲裁胜诉的机会大吗？

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