法律问答

您好，我在2015年签订了一年的劳动合同，然后我没有签订劳动合同。我已经庆祝新年17年了。因为我春节回来晚了，工厂不需要我。你能要求11个月的双倍工资补偿吗

劳动合同纠纷

2022-09-17 06:18:11

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
根据我国劳动合同法规定，劳动者在与用人单位产生劳动关系是需要签订劳动合同的，从而明确双方的权利和义务，也更好的保障双方的权益。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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