法律问答
没有劳动
合同
。无故解雇。工作前后五个月。你能要求赔偿吗？
2022-09-17 02:49:48
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作了六天没有签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
630
装修清包工合同书范本
装修
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?
劳动合同
劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
劳动合同纠纷
295
工作一年多没有劳动合同，离职可以要求补偿吗？
主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的，用人单
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同期内辞退赔偿
01:18
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
工作四个月被公司口头解雇，没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
没有签订劳动合同工作五个月就无故辞退了我 我可以要求赔偿吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
工作四个月没有签合同，没有保险，辞职后可以要求赔偿吗？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
公司能用自己的工资卡支付的工资吗？
你好，查询该卡号是谁办理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理
关键在于是否是工作原因
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
超市打假让员工赔偿800合理吗？
您好可要求进行赔偿处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师
