法律问答
你能在没有签订劳动
合同
的情况下随时离职吗?如果你紧急辞职,你会失去薪水吗
劳动合同纠纷
2022-09-17 00:51:18
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
26855
没有签劳动合同可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
自动离职可以拿工资吗
辞职
3699
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
963
没签劳动合同,做满一个月了,可以口头离职吗能马上拿到工资吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
自动离职会解除劳动合同吗
01:07
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
没有签劳动合同,可以随意离职吗。工资怎么算
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?还有辞职工资吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人
人咨询过
继续咨询
合同期满未续签时,是否可以依法追索双倍工资权益?
合同到期未续签,劳动者可以选择要求续签合同或索赔双倍工资。劳动者应根据个人情况和合同条款,权衡利弊后
人咨询过
继续咨询
公司工作十年不签无固定期合同违法吗?
应签而未签的单位需支付双倍工资报酬,你可以选择到劳动局投诉要求签无固定期限合同、支付双倍工资并继续履
人咨询过
继续咨询
员工罚款单被领导签字违法吗?
您好,这个需要具体看签字是什么用途以及是否造成了损害
我31号提交了辞职报告,这个月底可以离开吗?
您好,建议申请劳动仲裁的
与公司签订了两年的劳动合同。有赔偿吗?如何赔偿,赔偿多少?
你好,可以要求支付赔偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衡阳律师
衡阳找律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳劳动合同纠纷律师
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师