法律问答
你好，工作四个月了。 当时口头约定试用期一个月，但一直没有签
合同
。 现在我已经支付了试用期工资。我可以申请
仲裁
并要求双倍工资吗？
2022-09-16 16:12:23
律师解答共有3条
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
如果没有理由辞退你，可以申请
劳动仲裁
要求支付没有签订合同的双倍工资和经济赔偿，你需要提供事实上存在劳动关系的证明
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