法律问答
雇主应如何赔偿工作期间的重病以及未能购买硬件和签订劳动
合同
2022-09-16 15:32:09
律师解答共有3条
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
首先要申请确认
劳动关系
可以与单位协商或可以申请
劳动仲裁
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