您好，我们开始了自己的业务，并招聘了一名员工。我们总是付给他几天的薪水。当我们招募他时，另一方说他将支付五份保险和一笔基金。我们不同意，如果磨合良好，帮助员工一次性支付年薪也没关系。如果后期工作未完成，我们还将获得股权股息。这些都是口头上说的，没有合同。今年的新年假期是休息，只有几天的工作时间，现在员工已经辞职了，我们需要支付整个月的年薪和五险一金。是否有这样的规定？这合法吗？
2022-09-16 15:11:55
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
