我早上在酒店上班迟到了30分钟。经理说我要休息一天，正常上班！否则，我将从全勤中扣除。扣除我200次全勤和当天工资合法吗
2022-09-16 13:32:30
律师解答共有3条
-
员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
-
建议参考公司规章制度
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
