法律问答
老板扣发工资，拖欠工资。一开始，他说不会这样做。老板不得不让它这样运作。因此，它不会起作用。然后他不得不扣除我们的工资
2022-09-15 20:11:38
律师解答共有3条
可以到劳动部门投诉
如果有
证据
的话可以申请
劳动仲裁
你好，可以申请
仲裁
，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在
劳动关系
的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
494
老板是先是拖欠工资，我辞职不干了也不给工资还要扣工资，我该怎
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
不加班被老板扣工资可以告老板吗
企业法律顾问
315
因为不加班扣工资吗
加班工资
你好我是足浴技师老板拖欠工资不发找各种理由推脱，还要让我们继
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
拖欠农民工工资找谁
01:22
2345
老板拖欠工资找谁
拖欠劳动报酬争议
3599
都是口头协议 改收麦子了想和他结算钱 工地结算故意克扣工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
我想问下就是扣押工资明明给领导说了有事没来急上班还招人，还扣
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3390
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2430
劳动法在1986年之前规定了最低招聘年龄，依据是什么？
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1750
如何抱怨工厂消防不合格
消防大队举报解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1595
公司提供宿舍，合理吗？
你问单位。或委托他人问
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
今年交了工会会费，因个人原因离职还能继续领取工会的节日福利吗
您好，建议与工会协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1305
我今天刚开始工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的
向当地劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动仲裁律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师
