我只是在找工作。我有一周的试用期。今天是试用期的第四天，但我突然发现这家店有扣发和拖欠员工工资的现象，而且他们没有签订书面合同。此外，根据老员工的说法，老板已经三个月没有发工资了，而根据老员工的说法，他们的底薪只有1400英镑。我来的时候，老板告诉我，我的底薪是2000英镑，这让我很无聊，所以我想问你的律师，我该怎么办？
2022-09-15 19:42:13
律师解答共有2条
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
