法律问答

您好，员工提前一个月申请离职，公司说要招人批准离职，但是一个月后没有招人，所以一个月后人员不能正常离职，合法吗？

劳动合同纠纷

2022-09-15 18:54:07

你好，可以协商的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11555

你好，我现在工作了20天，不想做了，我提前一个月辞职可是厂里

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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