法律问答

如果合同规定三个月前提交辞职申请，是否有效？

劳动合同纠纷

2022-09-15 16:45:26

辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
需要有证据证明提前一个月提出辞职
你好，其一，在劳动合同期限内劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；其二，提出申请后的30日属于正常工作时间，应当予以支付工资；其三，不符合劳动合同法关于赔偿的规定，可以不予赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

劳动合同纠纷 675

合同中写着要提前半年申请辞职，这合法吗？

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件

离职申请如何写仲裁

公司解除试用 324

离职申请如何写仲裁

广州正诺律师事务所

合同终止条款有效吗

合同终止条款有效吗

01:30

合同生效可以约定提前吗

合同生效可以约定提前吗

合同违反条款有效吗

合同违反条款有效吗

医院规定辞职要提前六个月提交辞职信，这个合法么？

辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十

广东天穗律师事务所

合同的约定生效条件是什么？

合同的约定生效条件是什么？

01:11

合同上有修改算有效合同吗

合同上有修改算有效合同吗

签合同说要提前三个月打辞职报告，是否合法，怎么处理？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

要求离职提前一个月申请，这样合法么？但是已经签了协议，有什么

建议和公司沟通协调处理

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做

你好建议你报警处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师