法律问答
工作一年五个月被解雇的赔偿金是多少?
劳动合同纠纷
2022-09-15 15:49:56
律师解答共有3条
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作三年被公司辞退赔偿金是多少
劳动合同纠纷
16535
工作11年后被老板解雇的赔偿金是多少?
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
劝退可以拿到多少赔偿金
02:00
2345
工作了一年半被解雇要多少赔偿
劳动合同纠纷
16335
在公司工作三年半被辞退有多少赔偿金
劳动合同纠纷
10785
工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:13
2345
工作一个月被辞退应赔偿多少
劳动合同纠纷
9325
我在公司解雇一年五个月要赔偿多少?
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作四个月被辞退,应该赔偿多少钱?
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《
人咨询过
继续咨询
子公司调动后解雇赔偿
需要根据具体的工作情况来分析
人咨询过
继续咨询
年薪百万,被非法裁员是不是只能主张到2n(三倍社平)。另外限
可以主张。非法裁员应支付两倍赔偿金,限制性股票损失也可主张。操作建议:1. 收集证据,证明公司非法裁
人咨询过
继续咨询
企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
暑假工人,和老板约定工作到八月底,现在不让我去怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
到退休年龄,保险不够,是否有补偿
协商不成,申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师