法律问答

工作七年后，公司应该为员工解除劳动关系支付多少补偿

劳动合同纠纷

2022-09-15 13:06:44

关于劳动关系解除后的补偿的计算《劳动合同法》第四十七条规定，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
用人单位解除事实劳动关系，劳动者无过错的，用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《劳动合同法》的保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

何时解除劳动关系单位要补偿

员工解除劳动合同，公司赔偿多少钱

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

解除劳动关系赔偿标准

解除劳动关系赔偿标准

01:18

解除劳动关系补偿标准

解除劳动合同 2412

解除劳动关系补偿标准

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

公司解除劳动合同，我补偿几个月和多少钱

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

解除劳动关系怎么赔偿

解除劳动关系怎么赔偿

01:16

员工生病可以解除劳动关系吗

劳动合同纠纷 451

工作六年，被公司辞退，应该拿到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

干了一年，公司解除劳动合同。补偿多少钱？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗？

法律分析：公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法

试用期签订劳动合同的离职能回到上一家公司的离职证明书吗？还没

您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

我想问下没有签订劳动合同

除了申请仲裁，劳动者在面临未签订劳动合同的情况时，还可以选择向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠

在怀孕和分娩期间，在休产假期间，公司只支付五险一金，不支付基

产假期间的主要工资由保险部门报销的生育津贴支付，不足部分由单位补齐，你要看生育津贴向你支付了多少，加

但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张家口律师张家口找律师张家口律师张家口劳动纠纷律师张家口劳动合同纠纷律师

张家口律师赤城县律师崇礼区律师沽源县律师怀安县律师怀来县律师康保县律师尚义县律师万全区律师蔚县律师阳原县律师张北县律师涿鹿县律师张家口桥东区律师张家口桥西区律师宣化区律师下花园区律师

张家口房产纠纷律师张家口公司法律师张家口合同纠纷律师张家口婚姻家庭律师张家口交通事故律师张家口劳动纠纷律师张家口刑事辩护律师张家口债务债权律师