私营企业安排员工下岗后，不按规定给员工最低生活费是合理的吗？
企业法律顾问
2022-09-15 11:32:05
律师解答共有3条
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您好，您的合同是如何约定的呢
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如劳动者通过在家办公的方式提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如果不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
