法律问答
你好,我想咨询一下。我已经工作了11年了。我去年的平均工资是5000个单位。我被解雇了。我应该支付多少经济补偿。另外,我能买失业保险吗?此外,该单位要求我们签署一项不平等协议。我们不签字,他也不解雇我们。他希望我们自愿离开。在这种情况下,我们该怎么做才能让单位解雇我们。我们可以得到经济补偿
2022-09-15 06:51:54
律师解答共有3条
非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的,应当向劳动者支付经济补偿
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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