法律问答

合同规定上个月的工资每月15日发放，但公司连续几年延迟到月底，分两次发放。更离谱的是，剩下的工资偶尔会在约定的时间跨月发放。这是违法的吗？

2022-09-15 04:17:49

您好，可以申请劳动仲裁维权的
你好，有没有书面约定呢
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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