法律问答
公司每天工作13小时是否违法
劳动合同纠纷
2022-09-14 12:52:52
律师解答共有3条
你好,加班是员工的权利,你可以不加班,公司辞退你属于违法辞退,可以主张补偿金了,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益
你好!可以向单位要求主张加班费
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作时间12小时是否合法
劳动工伤
3323
一周42.5小时工作,合法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
8小时工作时间包括午休时间吗
劳动合同纠纷
6840
劳动法规定一周的工作时间多少小时
劳动法工作时间
记件工资,但是一天工作15个小时违法吗
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
人咨询过
继续咨询
装饰公司装修合同通用样本
装修
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤必须24小时报案吗
01:13
2345
劳动法规定一个月工作时间为多少小时
劳动法工作时间
公司一天工作十一个半小时违法吗?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,
人咨询过
继续咨询
库房管理制度通用版
仓储保管
324
公司工作时间超过12小时,违反劳动法吗?
您好,可以诉讼解决
人咨询过
继续咨询
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
刚过试用期就被医院解雇了,试用期没有犯错。
根据你的情况,在试用期内单位就跟你签了合同,试用期的时间也符合法律的规定,所以在这样的情况下,如果在
人咨询过
继续咨询
我和老板签了合同,该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
如果我在实习期间被工厂解雇,学校有权解雇我吗?
你好,依据学校的规定办理
暑假工作人员应提前离开。扣除他们工资的一半以上合法吗?
这个是需要协商解决的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权