法律问答

因为上班的时候脚趾骨折，老板答应私下，但是现在老板说要报工伤，因为当时是私事，所以没有医疗记录，工伤也不能报。我该怎么办？

工伤索赔

2022-09-14 06:38:12

员工异地遭受工伤是可以享受保险待遇。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪一地区参加了工伤保险，就在哪一地区进行工伤申报认定。单位在注册地和生产经营地均未为员工参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由单位支付相关赔偿
如果能证明是事实劳动用工关系就可以申报工伤。否则就只能按照雇员一般人身损害赔偿标准进行赔偿。建议采取如下措施：
1、申请工伤认定，
2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定等
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
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