法律问答
我在工作时摔断了脚，属于工伤，但老板拒绝赔钱。没有
合同
。他应该赔钱吗
工伤索赔
2022-09-13 21:53:47
律师解答共有3条
如果确是工伤，依据《社会保险法》以及《
工伤保险条例
》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
根据相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是
劳动关系
，两者的赔偿程序和数额是有差别的
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
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