如何处理怀孕期间需要签订的不合理、非法的劳动合同？
2022-09-13 14:45:52
律师解答共有3条
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿
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如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决
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你好，可以协商解决，协议约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
