法律问答

你好，我入职十天，现在想离职，

劳动合同纠纷

2022-09-13 07:50:28

1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
可以向劳动局投诉处理
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入职一个月想离职可以吗

你好，大四实习生，刚入职两天，想离开，用签离职手续

新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理： 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知； 2、用人单位接

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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未过试用期离职可以开离职证明吗

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你好，我现在不适合上班。我想马上辞职离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 840

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劳动者从单位辞职并辞职成功的话，即意味着劳动合同的解除。劳动者无需再去解除劳动合同。解除劳动合同的，

关于员工入职劳动合同之法律规定

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老板卖掉了工厂。我们能得到员工的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位

没有签订劳动合同，员工可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

大学不去实习不给毕业证合法吗？

个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好

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