法律问答

你好，我感觉不舒服，想辞掉目前的工作，但工厂说我想拿出辞职工资的一半。这合法吗

2022-09-13 02:31:24

可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁或起诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣工资合法吗

劳动合同纠纷 10648

你好，就是我现在在厂里上班，没有签劳动合同，现在做有一个月辞

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

急辞工扣工资是否合法

劳动合同纠纷 220

试用期内辞职直接走人不给工资合法吗

试用期工资资讯

试用期内辞职直接走人不给工资合法吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

你好，我在的是一个小厂上班，现在辞快工，可是主管说要扣一半的

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工

你好，我在这公司上班一个月十天了，做配料员的现在对一些色粉有

劳动者辞职时没干满一个月的，用人单位仍然需要为其发放工资，工资按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工

我现在在工厂上班，现在准备辞工，但厂里只给急辞，不给正常辞工

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给

针对此情况，常见处理方式有：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

公司让签的合同，第二年必须干到七月，不然上一年的年终奖都需要

针对该合同问题，处理方式如下：1. 确认合同条款，查看是否有相关约定；2. 若无约定，与公司沟通，表

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

经济补偿金的在职年限是怎么判定?

经济补偿金依据在职年限判定。操作如下：1. 确定劳动者在本单位的确切工作年限；2. 按每满一年支付一

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

去酒吧工作，做营销违法

需要承担刑事责任的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

中医执业医师能值120班吗，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

平凉律师平凉找律师平凉律师平凉劳动纠纷律师平凉劳动仲裁律师平凉劳动合同纠纷律师

平凉律师崇信县律师华亭市律师静宁县律师灵台县律师庄浪县律师泾川县律师崆峒区律师

平凉房产纠纷律师平凉公司法律师平凉合同纠纷律师平凉婚姻家庭律师平凉交通事故律师平凉劳动纠纷律师平凉刑事辩护律师平凉债务债权律师