法律问答

老板拖欠三个月的工资，金额超过三万是刑事犯罪吗？如何追回工资？

2022-09-12 17:11:16

无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的，不属于无故拖欠工资情形：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；等等
遇到拖欠工资的情况，建议先向当地人力资源与社会保障局下设的劳动监察大队反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的证据，积极配合劳动监察大队调查取证。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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