律师:??你好！??我是一名农民工，在湘潭基建营xx接了一份维改工作，签于工作已完成未验收。干活之前未签订劳务合同。请问我该怎样维护我们的权益？
2019-04-14 03:54:02
律师解答共有3条
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公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
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汽车租赁带人与公司不一定是劳动合同，有可能是业务承包关系，也有可能是劳动关系。
关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分，这个司机的劳动报酬是不是这个公司支付的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
