在？公司让我先写一份工资结算清单，然后发工资
2022-11-20 11:33:54
律师解答共有3条
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可以劳动仲裁维权
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可以起诉争取到的
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工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。一般来讲在工资结算表当中，要根据工资卡、考勤记录及代扣款项等资料，按人名填入应付工资、代扣款项，实发金额三大部分。
第一，应付工资可分为基本工资及非基本工资两大项。非基本工资包括但不限于加班费、餐费补贴、交通补贴等。
第二，代扣项一般包括但不限于社保费，住房公积金及个人所得税等。
第三，实发金额。实发金额是指应发金额减去代扣款项后工资，向劳动者实发的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
