你好，我丈夫的工伤鉴定是8级。现在单位的三次一次性赔偿是按照当时工伤保险支付的2200工资计算的。实际收入为5400英镑。他们的计算是否合理合法？是按实际工资还是按参保工资计算？
工伤索赔
2022-09-12 13:31:40
律师解答共有2条
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加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
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加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
