法律问答
如何处理旷工三天以上的员工
2022-11-20 16:55:18
律师解答共有4条
按公司规章制度处理
你好！可直接按照公司的规章制度进行处理
你好！可直接按照公司的章程进行处理
员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动
合同
，不需要支付经济补偿或赔偿金。
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