法律问答
在什么情况下,雇主可以降低员工的工资?用人单位制定的绩效等级评分制度(内容主观,包括工作绩效评价、职业道德评价、质量能力评价)能否降级最终员工?这种做法合法吗?
2022-09-12 03:23:02
律师解答共有3条
您好,要看降低工资的理由是否合理,否则可以到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
由公司规章制度规定
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何理解我国的最低工资制度?
劳动合同纠纷
542
公司在未跟员工提前通知情况下,直接降本岗位的基本工资,绩效工
劳动合同如对工资有约定,公司改薪酬降职级未经人员协商同意违法,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
彭国辉律师
广东深信律师事务所
因单位等级考核末等被解雇合法吗
01:23
2345
什么是食品安全风险交流制度?
人身损害赔偿
658
公司不发绩效工资是否存在违法行为
劳动工伤
1085
公司以考核不好和效率降低为由降低职务和工资可以吗?五年前签订
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
订立劳动合同是不是必须公平?
00:53
2345
个人可以进行技术合同登记吗?
民法典
583
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
会不会对我的学习和以后找工作,参加事业单位有影响?
向劳动部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动仲裁律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师