我于2月3日辞职，公司于2月5日休假并发放年终奖金。我是否也应该获得年终奖金？我签了劳动合同了吗。另一个问题是，一段数据在辞职前被意外删除。公司按15天工资计算，扣除1300。就我个人而言，我认为最多一周的工作量应该根据最终草案进行修改。管理者应承担部分责任。在500以内扣除工资是合理的。你能申请劳动仲裁吗？原因是哪一方
2022-09-12 03:04:18
律师解答共有3条
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你好 申请劳动仲裁处理
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你好，具体是什么情况
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
