如何在不签订合同的情况下恶意扣薪？
2022-09-12 01:48:55
律师解答共有3条
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
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你好，可以起诉解决
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你好！可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
