我们公司所在地已被拆除。然后公司把工厂迁到了城外。这个城市也有一些部门。。我们是仓库的员工。现在合同将在半个月后到期。该公司也无意续签合同。我们通常从公司扣除一半的加班费。给我一半的钱。其余的加班时间将在我们不太忙时取消。但他们都是按一对一的时间休假。周末加班对我们来说也是1.5倍。现在我想问一个关于这种情况的问题。我们能得到补偿吗。我叫张。
2022-09-11 21:00:08
律师解答共有1条
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
