我于2015年4月进入公司，并于5月签署了合同。11月底，公司将与我终止合同，并愿意支付一个月的赔偿金。金额为1680元，仅为工资的底薪。我的工作没有缺点。赔偿金额有标准吗
2022-09-10 20:06:43
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
