法律问答
在公司工作了11年,公司要求转岗,不合理,如何申请赔偿
2022-09-10 18:48:25
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
你好,可以要求相关的赔偿。建议协商
你好,可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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