法律问答

国庆假期8天，公司工资按22天会计工作日计算，基本工资2400，无全勤奖，每天补10元，实际工作时间20天，请假一天，公司2400/22×19 190合法吗？全勤实际上是20天。请假一天是19天。一位没有请假的同事发了2600元，只扣了60元。我们请假一天，和全勤差300多元

2022-11-21 16:01:52

你好，建议与单位沟通协商
申请仲裁维权
您好，与单位协商解决
国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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