法律问答
公司劳动协议每年签订一次,公司前三年半未缴纳社会保保障如何赔偿
2022-09-10 13:22:33
律师解答共有3条
无论同用人单位有没签订
合同
,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
公司存在违法行为,可以申请
劳动仲裁
,争取违法解除
劳动关系
的相关赔偿…
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