法律问答
我怀孕一个半月了。我要辞职了。高层不会放我走的
劳动合同纠纷
2022-11-21 22:41:02
律师解答共有4条
你好,提前三十日申请离职
你好,你可以提前30天告知 主动辞职
你好,可以向
劳动监察
大队投诉
在我国正在孕期的女职工可以要求辞职,但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动
合同
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕辞职可以当天走吗
劳动合同纠纷
1925
我怀孕了。马上辞职。可是厂里只让我下个月就走
你好,请问签了合同吗?合同是签了多久的?你工作多久了?你可以具体描述一下,我能更好地帮助你
人咨询过
继续咨询
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1000
怀孕了能立马辞职吗
劳动合同纠纷
9455
怀孕后上班不舒服,一个月前口头说过离职,但领班想在不让走
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
怀孕辞职也要一个月吗
5466
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
我怀孕一周了,想离职,公司不让立即走
你好 可以投诉的
人咨询过
继续咨询
我怀孕了,辞职干部让我两个月后走怎么办?我想马上走
你好!建议协商处理
人咨询过
继续咨询
客户抱怨我老板扣工资合法吗?
你好可以起诉的
人咨询过
继续咨询
我正常离开比亚迪,刚发了三个月的工资,其中一个是上个月没有扣
可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
为什么公司在签订工作合同之前没有正式通知我?我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
什么是单位合法解除劳动合同的情况
单位合法解除劳动合同的情况多样。过失性辞退针对严重违纪劳动者;非过失性辞退需提前通知或支付补偿;协商
企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
连云港律师
连云港找律师
连云港劳动纠纷律师
连云港劳动合同纠纷律师
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
连云港房产纠纷律师
连云港公司法律师
连云港合同纠纷律师
连云港婚姻家庭律师
连云港交通事故律师
连云港劳动纠纷律师
连云港刑事辩护律师
连云港债务债权律师