我现在怀孕三个月了。我在这家公司工作了六年，去年又续签了五年的劳动合同。现在公司已经裁员了。我知道法律不允许裁员，但如果公司必须裁员，我该怎么办？如何谈论补偿。非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-09-09 20:25:58
律师解答共有3条
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
