法律问答
你好2016年1月至2月26日,我在一家公司工作。公司没有签订劳动
合同
。当我离开时,我得到了老板的同意,然后我没有写下我的辞职信。公司在每月15号给我发工资,然后我的第一个月工资在3月2号发。公司规定从第二个月起扣除500英镑作为定金,离开公司三个月后退还,但他扣除了我第一个月的工资。3月15日,我2月份的工资应该支付,但那些在职员工支付了工资,但他们没有支付给我。然后我打了几天电话,老板敷衍了事。我应该采取什么方法来解决它?谢谢你,律师!
2022-11-22 06:09:27
律师解答共有4条
这个是申请
劳动仲裁
可以去劳动局投诉
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同,离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算。
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