法律问答
请问：签订培训
合同
后，培训结束后需要工作两年。否则，将扣除培训期间的所有费用！正式的工作班次被留了半个月！有工资和培训补贴吗？上班迟到一次！工作中没有过错
企业法律顾问
2022-11-22 10:21:50
律师解答共有4条
你好，申请
劳动仲裁
按合同约定处理，如果觉得有不合理之处可以协商处理
建议申请劳动
仲裁
劳动合同法
对培训期的规定是：培训期费用由用人单位承担，签订协议约定；违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任；
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；其他。
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