法律问答

如果工伤一年未查明，是否仍可以进行劳动仲裁

工伤索赔

2022-11-22 11:01:34

您好，离职一年以内可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保
可申请劳动仲裁维权的
你好，可以提出的
如果未作工伤认定，但当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的，可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
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