由于以前的老板没有和他签订劳动合同，我接管了一家公司，解雇了一名员工。他现在起诉我，要求赔偿11个月的双倍工资，合理吗？
2022-09-09 07:57:39
律师解答共有3条
-
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同 -
员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
