法律问答
我7月25日上班，试用期马上就到了。10月20日，该单位提出我不符合要求，解雇了我。这合理吗？如何为自己的利益而奋斗
2022-11-22 14:35:02
律师解答共有4条
您好，可以申请
劳动仲裁
可以去劳动局投诉
建议申请劳动
仲裁
维权
用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书面形式来通知劳动者本人或者向其支付代通知金。
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