法律问答
如果新员工的
社会保障
在省外正常购买,暂时不转入。企业与员工形成了
劳动关系
。企业不能为员工购买社会保障吗?企业不购买社会保障合法吗?
2022-09-08 13:51:58
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律师解答共有3条
员工申请不买社保,用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反法律相关强制性规定而无效
劳动纠纷律师团队
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2022.09.08 13:48:03 解答
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公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的
找法网咨询顾问
2022.09.08 13:50:17 解答
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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2022.09.08 13:51:58 解答
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如果新员工的社会保障在省外正常购买,暂时不转入。企业与员工形成了劳动关系。企业不能为员工购买社会保障
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如果新员工的社会保障在省外正常购买,暂时不转入。企业与员工形成了劳动关系。企业不能为员工购买社会保障
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