法律问答
你好,律师,我向公司请假生孩子,因为我怀孕了,身体不好,但没有得到批准。现在公司要求我申请无薪休假。生完孩子后,我将承担无薪休假期间的
社会保障
费用。我不知道那时是否会有产假工资?公司问我这个问题合法吗?如果我不同意无薪离职,公司会说你必须好好工作。我该怎么办
2022-09-08 10:56:25
律师解答共有3条
你好!你在公司做了多久的
可提起
劳动仲裁
解决
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1905
我怀孕七个月了,公司说没有产假,要么辞职,要么停止工资,我该
1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗?
01:34
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1135
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办?
劳动合同纠纷
100
现在休产假还没休完,可公司知道了我要辞职,后来的产假工资直接
劳动者休完产假就辞职符合法律规定,但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
怀孕后停薪留职还有产假吗
停薪留职规定
我刚怀孕不久,在一家外包公司,外包公司要求对我停薪留职,这样
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
公司要求自己辞职,该怎么办?而且就算不辞职产假期间也没有工资
女职工在孕期的,用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
向劳动监察大队报告后,新用人单位能看到吗?
请去劳动局仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗?这是合法的吗?
你好建议自信工会负责人员
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉善盟律师
阿拉善盟找律师
阿拉善盟律师
阿拉善盟劳动纠纷律师
阿拉善盟劳动仲裁律师
阿拉善盟劳动合同纠纷律师
阿拉善盟律师
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
阿拉善盟房产纠纷律师
阿拉善盟公司法律师
阿拉善盟合同纠纷律师
阿拉善盟婚姻家庭律师
阿拉善盟交通事故律师
阿拉善盟劳动纠纷律师
阿拉善盟刑事辩护律师
阿拉善盟债务债权律师