公司要求试用期内的员工签订培训协议。有两个问题：1。提供的培训师是公司的技术骨干。2、此类培训应为在职培训。可以签署培训协议吗？当然，在培训过程中有很多差旅费。这个协议合法吗？非常感谢。
企业法律顾问
2022-09-08 10:38:34
律师解答共有3条
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您好：协议是否有效需要看协议的内容
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您好：
协议本身的规定只要不违反法律的强制性规定就是合法的，但是这份培训协议您要仔细研究一下，培训是否是针对您做出的，以及在培训协议中是否明确约定了培训期和相关费用的承担方是由谁来承担的，还有就是服务期的约定，违约条款等，如果有要按照约定进行，如果没有，单位的要求是无理的 -
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
