法律问答

工资110天，56岁，8级工伤，如何赔偿

工伤索赔

2022-09-08 08:34:18

医疗期内的医药费、住院期间的护理费和伙食补足费，停工留薪期待遇；一次性的伤残补助金，如果解除劳动合同的话还有一次性的医疗和就业补助金。具体金额与你的年龄、工资和是否解除劳动关系有关
根据工资、家庭成员等具体案情材料确定
你好，可以先申请工伤认定，劳动能力鉴定，再进行索赔
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