法律问答
农村住房建设雇佣了一组在劳动过程中意外受伤的人,这是由于雇主自身的疏忽造成的。我想问雇主需要承担多少责任。现在,在治疗过程中,雇主支付,
工伤索赔
2022-09-08 01:42:03
律师解答共有3条
雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有
劳动保护
的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按
无过错责任原则
处理等内容
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
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