对不起，公司没有按时支付工资，也没有按照法律规定及时支付社会保障金（入职半年后，我询问发展公司没有支付社会保障金，并要求公司回复说我忘了）。此外，公司没有给出当时签订的劳动合同，并表示将其保存给公司。在这种情况下我该怎么办？如果我现在因为这些原因离开，公司应该赔偿我什么？
2022-09-07 18:03:43
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
