法律问答
公司的加班费标准严重低于法定标准,是否可以申请立即解除劳动
合同
并要求赔偿
劳动合同纠纷
2022-09-07 17:12:55
律师解答共有3条
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
劳动者被单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿
劳动合同纠纷
305
解除劳动合同书的范文
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
00:52
2345
劳动合同约定工资低于最低工资标准
最低工资
公司解除合同赔偿标准
民法典
468
装修清包工合同书范本
装修
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司单方面解除劳动合同的赔偿
01:20
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
人咨询过
继续咨询
律师之前被骗签了兼职协议,钱能退怎么办?
你好,及时报警处理
人咨询过
继续咨询
如果我在40天内不签劳动合同,我能得到多少补偿?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
没有签订劳动合同离职,公司没有安排人来交接,我可以走吗
可以直接离职,但需注意:1.提前一个月书面通知单位解除劳动关系;2.与单位协商交接事宜,确保工作平稳
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权